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以“人才强市”助推高质发展

【连网】 □ 庄婷婷

习近平总书记提出“聚天下英才而用之”。人才是第一资源,人才竞争力是城市的核心竞争力。我市要实现“高质发展、后发先至”,必须深化“人才强市”战略,加快构建一流人才生态,着力打造人才高地,让更多人才特别是高层次人才在港城大显身手、大展宏图,为我市经济社会全面进步提供强有力的智力支撑。

重点人才开发是深化“人才强市”战略的关键。要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的新理念新思想新战略,大力实施人才优先发展战略,以高层次创新人才和高技能人才队伍建设为重点,努力打造“人才强市”,加快形成具有港城特色和较强竞争力的人才优势。要加强高层次创新创业人才队伍建设、高技能人才队伍建设、重点产业和重点领域急需紧缺人才队伍建设,突出“高精尖缺”导向,实施专业技术人才知识更新工程,加快培养能够突破关键技术、引领学科发展、带动产业转型的创新型领军人才,造就一批扎根基层的高素质专业技术人才队伍。

营造人才政策环境高地是深化“人才强市”战略的保障。人才是“第一资源”,谁拥有一流人才,谁就拥有竞争的优势和发展的主动权。要以更优的政策、更多的投入、更大的力度,努力培养本土人才,扎实用好现有人才,千方百计引进紧缺人才,优化环境留住各类人才,为连云港发展广开进贤之门、广纳天下英才。在人才引进机制上,要顺应城市国际化和人才国际化需求,发挥国内人才工作站和海外人才联络站宣传推介、联系汇聚功能,进一步提高招才引智质量水平。在人才培养机制上,要紧扣“一带一路”建设和我市重点产业发展,建立以重大人才工程为引领、行业人才工程为支撑、社会力量广泛参与的人才培养体系。在人才评价激励机制上,要制定人才分类评价标准,按照市场化、社会化的要求,将水平评价类职业资格的具体认定工作转由符合条件的协会、学会等社会组织承接。要加大人才公共服务信息平台建设,支持人才公共服务产品开发,完善人才公共服务体系。

推进各类人才队伍建设是实施“人才强市”战略的基础。要深入推进各项人才工程、人才项目,更加有效地发现人才、培养人才、引进人才,加快形成人才辈出、才尽其用的生动局面。要建立以企业为主体的产学研战略联盟,引导和鼓励企业与高等院校、科研院所紧密合作,共同建立实验室、研发中心、工程(技术)中心,联合培养高层次人才和创新团队。要依托重大科技计划、重点科技平台和重大创新项目,吸引海内外高层次科技人才向主导产业集聚、向规模企业集聚、向研发平台集聚。要着眼于提高企业现代化经营管理水平和国际竞争力,努力培养一批具有世界眼光、战略思维、创新精神和现代化经营管理能力的优秀企业家。要组织实施农村实用型人才培育行动,积极培育农业科技专家和领军人才。要大力推进大众创业、万众创新,加大政策扶持力度,加快载体建设,强化创业服务,汇聚众创人才。要着力推进人才国际化,大力吸引外国人才来连创新创业,善用国际资源培养人才,以更加宽广的国际视野引才育才。

不拘一格聚英才,千帆齐航破云霄。港城正以求贤若渴之心引领“重才”之风,以筑巢引凤之策破解“引才”难题,以海纳百川之势营造“聚才”环境,高速形成人才“强磁场”,在“高质发展、后发先至”的道路上奏出铿锵强音。 

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